Ausbildung zur/zum Informatikkauffrau/mann

Ausbildungsgang

Während der Ausbildung zur/zum Informatikkauffrau/mann lernen alle Auszubildende die einzelnen Abteilungen der Firma rekord kennen. Im 1. und 3. Ausbildungsjahr erfolgt den Fähigkeiten und Neigungen entsprechend ein Einsatz in einem EDV-Fachbereich. Im 2. Ausbildungsjahr wechselt der Auszubildende in die einzelnen kaufmännischen Abteilungen. Dadurch wird sichergestellt, dass zum einen das notwendige kaufmännische Fachwissen und die Fertigkeiten für diesen Ausbildungsgang vermittelt werden.

Zu der praktischen Ausbildung gehören folgende Abteilungen:

• Arbeitsorganisation in der Produktion 
• Logistik (Magazin, Beschaffung, Versand) 
• kaufm. Verwaltung (Personal, Finanzbuchhaltung) 
• Verkauf (Kundenbetreuung, Kundenservice, technische Auftragsbearbeitung) 
• Werbung und Verkaufsförderung 
• Team EDV

Die einzelnen Fachbereiche vermitteln während der Ausbildung das Wissen und die Kenntnisse, um Zusammenhänge zu erkennen, Betriebsabläufe zu verstehen und um auftretende Betriebsprobleme zu lösen. Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit um 1/2 Jahre zu verkürzen. Voraussetzung dafür sind ein Notendurchschnitt von 2,5 und besser, sowie sehr gute Leistung während der Ausbildung. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildungszeit im Einzelfall auch auf 2 Jahre reduziert werden.

Spezielle Aufgaben der/des Informatikkauffrau/manns

Am Anfang wird die/der Auszubildende an die technischen Inhalte der Ausbildung herangeführt. In den Ausbildungsbereichen wird das kaufmännische Grundwissen vermittelt, spezifiziert auf EDV-Inhalte. Später folgen Anwendungssoftware und Betriebssysteme sowie projektbegleitende Tätigkeiten (Internetauftritt, e-Business). Die Wartung der Hardwareeinrichtungen (Software, Drucker, Toner, Papier, etc.) rundet die Ausbildung ab.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht erfolgt einmal wöchentlich an der Berufsschule Elmshorn, Langelohe 4, 25337 Elmshorn. Zusätzlich besucht der/die Auszubildende im Bedarfsfall Schulungen zu den Themen Software und Netzwerkbetreuung.

Arbeitszeit und Urlaub

Die Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Von Montag bis Donnerstag ist das in der Zeit von 7:30 Uhr - 16:45 Uhr und am Freitag in der Zeit von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr. Anfallende Mehrstunden, die z. B. durch Netzwerkarbeiten und Dienstfahrten entstehen, werden durch Freizeitausgleich abgegolten. Der Auszubildende erhält 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung wird leistungsorientiert und in Anlehnung an den Tarif gezahlt.

Nach der Ausbildung

Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis des/der Auszubildenden ist konjunktur- und leistungsabhängig und kann daher nicht garantiert werden. Das Anfangsgehalt wird nach Vereinbarung gezahlt. Mit entsprechender Berufserfahrung besteht die Möglichkeit, zum Systembetreuer für Netzwerke oder Anwendungsprogrammierer aufzusteigen.

Bewerbung

Die Bewerbung ist bis September an Frau Mages zu richten. Als Bewerbungsunterlagen werden benötigt:

• vollständiger tabellarischer Lebenslauf 
• Lichtbild 
• Kopie des letzten Zeugnisses 
• Mitteilung über evtl. Vorkenntnisse / Hobbys

Für die Ausbildungsleitung ist Herr Zylla zuständig. Die Ausbildung beginnt am 1. August.